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月入5000元年底“双薪”者将多缴275元个税
发布日期:2019-08-01

月入5000元年底“双薪”者将多缴275元个税

广西新闻网讯 (记者  胡玲玲) 近日,为了统一个人所得税一些政策执行口径,国家税务总局发布了《国家税务总局关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》(以下简称为《通知》),对有关个税的4大方面进行了更为规范的规定。涉及双薪制、董事费征税问题、华侨身份界定和适用附加费用扣除问题、个人转让离婚析产房屋的征税问题。有人认为,按照《通知》精神,税收政策调整后取消“双薪”计税方式,意味着年终奖缩水了。一时间,网上充斥各种计算个税的例子。9月1日、2日,记者通过自治区地税局、南宁市地税局以及税务研究学者了解到,所谓的“双薪”实际上是一种奖励。税务人员通过给记者算账,说明了这个新政策出来,实际上是体现了个人所得税的调节作用,收入越高的人,百盛娱乐,纳税幅度增长就大,收入不超过2000起征点的,实际上是少往外掏钱了。

什么是年终“双薪”

“双薪”是一种对职工的奖励形式,就是在年终之时,对辛苦了一年的职工表示鼓励,而又由于这个年终双薪大多与每个月的工资额度相当,所以被广大市民误会为第13个月的工资。 

“不少市民将这个奖金误认为是工资形式,不适用于国税发【2005】9号文规范关于奖金的计税方式,所以就造成计税方式的并行。”自治区地税局相关负责人告诉记者。

目前,年终双薪常见于事业、机关单位,也有很多公司套用了这个“双薪”制度。按照之前“双薪制”计税方法,这就意味着,将市民认为的这个所谓的“第13个月薪水”将与第12个月薪水分开计算两次,起征点和所适应的个人所得税分开计算。

合并计税是为了更好规范

国税发【2005】9号文中明确规定纳税人的全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法。

先将职工当月取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数(详见链接)。

之后按照员工当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的以及低于税法规定的费用扣除额的两种公式计算。

前者为:应纳税额=职员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

后者为:应纳税额=(职员当月取得全年一次性奖金-职员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。

“实际上,国税发9号文中对各种奖金的计税办法进行了规定。‘双薪’既然属于奖金性质,它就适用于文中规定的计税办法。”该负责人解释说。

调整之后个税会不会增加

执行此次《通知》规定后,个税额度会不会增加呢?南宁市地税局税务人员替本报读者算了算账,账面表明,进行调整之后,应该是增加了个税缴纳额度。

例如,小王12月工资5000元,年终“双薪”5000元

旧方法:

12月工资应交:(5000-2000)×15%-125=325元

年终“双薪”应交:5000×15%-125=625元

合计应缴:325+625=950元

新方法:

取得“双薪”当月:(5000+5000-2000)×20%-325=1225元

这里就存在一个275元的差异,也就是说,多缴纳了近300元的个人所得税。

根据上面的演算公式,百盛娱乐,不难看出,薪金越高,增税幅度也就越大。

“如果你前12个月的月工资1500元,年终‘双薪’1500元,所交的个税不但没有增加,还减少了。”自治区地税局所得税处负责人表示。我们通过下面的例子也可以看出。

例如,小王12月工资1500元,年终“双薪”1500元

旧方法:

12月工资由于没有达到2000元起征点,所以不用缴纳个税。

“双薪”应交:1500×10%-25=125元

合计:125元

新方法:

取得“双薪”当月:(1500+1500-2000)×10%-25=75元

调整后中低收入者得到实惠

个人所得税对高收入者收入进行调节,这就是征收个税的目的,“此次调整,从大方面来看,中低收入者是得到实惠的。”自治区地税局所得税处负责人表示。

对于国家这一次的税收政策调整,广西财经学院财经系副主任李顺民副教授也认为是有目的进行的。他说,“就拿取消‘双薪制’计税方法来说,除了更加规范税收政策、制度之外,还有一个目的就在于避免民众收入贫富差距的拉大。”

此外,明确关于个人转让离婚析产房屋的征税问题则是出于使政策更人性化考虑。今后,通过离婚析产的方式分割房屋产权是夫妻双方对共有财产的处置,个人因离婚办理房屋产权过户手续,不征收个人所得税。“你想想看,离婚本来不是一件好事,如果再算钱的话,会让人更加难受吧。”李顺民举例说。

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